3日，本报报道在2014年、2015年两年，我省小微企业补贴因为卡社保难发放一事，人社部门虽暂未回应但引发社会关注。想拿补贴得缴社保，这让大多数创业者看得见补贴却够不着。那么在实际运营中，小微企业的社保压力有多大？
齐鲁晚报 记者张玉岩
不管钱多钱少 有总比没有好
李秀梅是济南诺达代理记账有限公司的法人代表，2014年5月份成立了自己的公司，今年2月份，李秀梅递交了小微企业一次性创业补贴申请材料，现在已经领到了1.2万元的一次性创业补贴。
李秀梅的企业在姚家街道办事处，她说，2015年年初，街道办打电话通知自己，可以申请一次性创业补贴，条件是在2013年10月之后注册的，缴纳社保需满一年。今年2月份，李秀梅向姚家街道递交了申请材料，审批之后领取了1.2万元的创业补贴。
在李秀梅看来，这1.2万的补贴在很大程度上缓解了她作为初创企业的资金压力。 “缴纳足额保险，一个人一年14000多元，有这些补贴总可以抵扣一部分，有总比没有要好吧。”
作为一家代理记账的公司，李秀梅的企业服务了不少同是小微企业的客户，大约有七八十个，但是满足条件的只有两个，其中一个已经申请到了补贴，另外一家正在申请过程中。
成功申请到补贴的李秀梅让同是小微企业主的尹先生十分艳羡，他的网络科技公司因为数据问题没有通过审批。尹先生的公司有五六个员工，也为每个员工都缴纳了社保，因为政策变化，尹先生又收到了提醒申请的短信通知。尹先生说：“国家有补贴当然是好的，不管钱多钱少，总是对小微企业的帮扶，就是希望好政策能落实好，真正补贴到企业手里去。”
社保费率降基数涨 支出反倒更多了
李秀梅公司的员工加上她自己，一共有三个人，李秀梅为每个员工都缴纳了社保。7月，社保费率下调，每个月最低缴纳额由1150元降到了1148元，其中只有300元左右由员工自己承担，剩余的都是由公司承担。 “说实话，社保支出挺大的，对小企业来说确实有些负担。我大体算了一算，大概占到总成本的五分之一左右。”
此外，每年的社保费用都在上涨，今年7月份，社保的基数又上调了120多元。这样，最低缴纳额又涨到了1160元，比降费率之前还涨了10元。
其实，不仅是李秀梅的公司，我国的社保费率普遍较高，企业的压力都不小。尤其是在社保费率降低之前，名义上，我国的社保费率总体达到了41%，其中企业负担30%左右，个人负担10%左右。自2015年以来，国务院先后三次宣布下调社保费率，使得我国的社保费率下降到40%以下，不过，该水平在世界上依然处于前列。
另外，社保费率的下调主要是利好大企业,每个员工每月减百八十元，一年加起来就不是个小数目，但是对小微企业来说，感觉并不明显。李秀梅看得挺开，“公司要想长久得干下去，社保总是要缴的，之前我给别人打工，也是给我缴了社保的，这对员工来说是最基本的福利吧。”
姚家街道办事处已经有11家小微企业申请了一次性创业补贴，其中有三家企业已经领取了补贴，五家企业审批不过，还有三家企业没有进行审批。记者了解到，除了李秀梅，申请领取补贴的企业，大多数都是通过街道办的电话或者短信得知此项政策。李秀梅说，“在接到电话之前，我们也不知道有这样的政策。”
