香港中通社5月26日電 香港媒體26日報道，香港人力資源管理學會26日發佈的“2015年下半年人力數據調查”結果顯示，2015年下半年，香港整體平均僱員流失率為10.4%，較2015年上半年的10.8%流失率輕微下跌0.4個百分點。此外，平均就業空缺在2015年下半年達6.5%，較2015年上半年上升0.5個百分點。
香港人力資源管理學會會長李志明表示，2015年下半年僱員流失率較2015年上半年的數字輕微下降，顯示在香港的經濟下行及失業率輕微上升的情況下，不同級別的僱員對轉工趨向審慎。
調查結果顯示，如建築、物業發展、房地產、商業服務及零售的僱員流失率較高。
李志明說，只有19.4%的僱主表示，在2016年上半年增加招聘，較2015年下半年下降2.9個百分點。
李志明指出，受香港經濟放緩、內地旅客數目下降、港元強勢、投資市場動盪，以及環球需求疲弱影響，僱主招聘意慾減弱，旅遊、零售、餐飲、住宿服務及出口貿易業均受打擊，但即使目前有些行業面對較大挑戰，整體來說香港經濟基礎仍穩健。
香港人力資源管理學會自2002年開始定期進行每半年一度的人力數據調查，以了解香港勞動巿場的僱員流動情況。此調查於2016年2月進行，參與機構有93家，共聘用118790名全職僱員。(完)
